2019年7月 15日，無錫范尼韋爾工程有限公司2019年上半年員工大會于公司食堂舉行， 在本次大會上， 公司總經(jīng)理周偉先生總結(jié)了2019上半年公司的營運狀況及提出了下半年公司所面臨的挑戰(zhàn)，并在透過對公司擴大管理層及部分員工代表調(diào)研后， 經(jīng)過公司管理層充分討論， 總經(jīng)理周偉先生在本次大會上正式發(fā)布了無錫范尼韋爾工程有限公司V.A.N.E行為準則的內(nèi)容，向全體員工倡議：要有遠見意識：V / Visionary、 要有協(xié)同意識：A / Aligned 、要有敏捷意識：N / Nimble 、要有執(zhí)行意識：E / Executive ，并宣布正式成立V.A.N.E行為準則工作小組及V.A.N.E行為準則推廣計劃，由糜曉嵐、潘艷兩位同事分別擔(dān)當兩個V.A.N.E行為準則工作小組組長，開展V.A.N.E行為準則的推廣活動。
2019年8月至12月期間，V.A.N.E行為準則工作小組邀請了管理層成員及員工講師針對V.A.N.E行為準則的各項內(nèi)容，為公司員工帶來了一系列的培訓(xùn)分享，共計分享了12個主題的內(nèi)容。通過本次培訓(xùn)分享，大家對于V.A.N.E行為準則的理解不斷獲得認同且日常行為受到廣泛影響，大家在互動中共同進步。
